Beratung und Hilfe bei der Strukturierung eines psychosomatisch ausgerichteten betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliche Gesundheitsfürsorge kümmert sich üblicherweise um Vorsorge im rein körperlichen Sinn: sportliche Konditionierung, Raucherentwöhnung usw.
Psychosomatisch ausgerichtetes betriebliches Gesundheitsmanagement zielt darüber hinaus auch auf die Fragen der Führung und des Arbeitsklimas, der Zusammenarbeit und Kommunikation, des betriebsinternen Konfliktmanagements, der Mobbing-Vorbeugung und der aktiven Prophylaxe gegen Burnout-Zustände.